In diesem Bereich findet ihr Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Förderung bei der Integrationsoffensive.
Ihr möchtet ein Projekt durchführen und einen Antrag bei der Integrationsoffensive stellen? Hier findet ihr Informationen zum Ausfüllen des Antrags und wie das Programm abläuft. Wenn ihr weitere Fragen habt, bitte schreibt uns:
Wenn ihr eine Zusage erhaltet, habt ihr nach einem Jahr die Möglichkeit, euer Projekt um ein Jahr zu verlängern. Dafür müsst ihr nach dem ersten Jahr einen Antrag auf Verlängerung stellen.
Die Projekte der Integrationsoffensive werden daher in der Regel knapp zwei Jahren gefördert.
Euer Projekt bekommt pro Jahr bis zu 7.000 Euro. Wenn euer Projekt um ein Jahr verlängert wird, erhaltet ihr nochmals maximal 7.000 Euro.
Die Förderphasen dauern jeweils knapp zwei Jahre. Die nächste Förderphase beginnt im März 2025 und endet im Dezember 2027. Ihr findet den Antrag ab September 2024 hier auf dieser Webseite. Den ausgefüllten Antrag sendet ihr dann an:
Ihr werdet gerade gefördert und möchtet euch über Fristen, Vorgaben oder Ähnliches informieren.
Förderhinweis
Am Besten so:
Gefördert durch
Finanziert aus Landesmitteln, die der Landtag von Baden-Württemberg beschlossen hat.
Ansonsten durch den Satz: „Finanziert durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration aus Landesmitteln, die der Landtag von Baden-Württemberg beschlossen hat"
Eure Förderung ist beendet oder endet bald. Für viele Projekte, bedeutet das, sich erstmal wieder umstellen zu müssen, neue Fördermittel zu suchen, umzustrukturieren, neu anzufangen. Die Integrationsoffensive gibt zwar den ersten Anstoß, innerhalb von zwei Jahren sollen die Projekte aber "selbstständig" werden - dies ist nicht immer ganz einfach. Hier findet Ihr ein paar Informationen rund um den Bereich "nach der Förderung".
In Einzelfällen können wir eine sogenannte "Verstetigungsberatung" anbieten. Bitte kontaktieren Sie hierfür unbedingt Nora Häuser!
Der Leitfaden "Öffnung von Vereinen - Wie Vereine wachsen können" ist aus Interviews entstanden, die im Jahr 2023 mit geförderten Projekten geführt wurden. Er kann bei
Der Leitfaden "Öffnung von Vereinen - Wie Vereine wachsen können" ist aus Interviews entstanden, die im Jahr 2023 mit geförderten Projekten geführt wurden. Er kann bei
Der Landessportbund Thüringen hat in seinem Projekt „Spiel Mit!“ eine Checkliste entwickelt, die Auskunft darüber gibt, in welchen Bereichen der Verein bereits vielfältig aufgestellt ist oder wo es noch Luft nach oben gibt. Ganz einfach ausdrucken und ausfüllen. Vielfalt bezieht sich auf das Alter, das Geschlecht, die Herkunft, die Religion usw. aber auch auf Sportarten und Veranstaltungen. Je offener Ihr Verein wahrgenommen wird, umso größer ist die Chance, viele Menschen anzusprechen und als Mitglieder zu gewinnen.
Handreichung für rassismuskritisches Handeln und Gestalten im Sportverband und im Sportverein
Wie kann es gelingen, dass der organisierte Sport sensibler für Menschen mit Rassismuserfahrung wird? Wie handelt man im Sinne von Betroffenen, wenn es zu rassistischen Vorfällen im Verein kommt?
Zu den zentralen Inhalten der Handreichung gehört ein rassismuskritischer Selbstcheck für Sportverbände als Anstoß für Verbandsverantwortliche und Mitarbeitende, die eigenen Verbandsstrukturen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und sich mit Fragen zur Selbstreflexion in Bezug auf Rassismus auseinanderzusetzen.
Außerdem gibt es Hilfestellungen zur Frage “Was tun bei rassistischen Vorfällen im Sportverein?” mit Fokus auf die Betroffenenperspektive und mögliche Handlungsoptionen sowie weiterführende Angebote, wie eine ausführliche Liste mit Beratungs- und Weiterbildungsangeboten aller Bundesländer in Bezug auf sportspezifischen Rassismus bzw. sportspezifische Rassismuskritik.
Rassismus begegnet Menschen nicht nur in offenen und gewaltsamen Formen, sondern prägt – für weiße Menschen oft unbemerkt – den Alltag, die Gesellschaft und auch die Jugendarbeit. Der Flyer „Was heißt eigentlich ... Rassismus?“ legt den Fokus auf rassistische Mechanismen und die gesellschaftliche Wirkung von Rassismus. Er beleuchtet verschiedene Erscheinungsformen und regt dazu an, die eigenen Einstellungen und Eingebundenheit kritisch zu hinterfragen. Mit anschaulichen Beispielen und prägnanten Zitaten liefert der Flyer Denkanstöße und erste Impulse für rassismuskritisches Handeln im Alltag.
Das Netzwerk informiert Interessierte in regelmäßigen Abständen von circa 1-2 Monaten per E-Mail-Newsletter über aktuelle Entwicklungen und Veranstaltungen im Feld der Migrationspädagogik.